9月23日上午，城發三合村分公司常態化“書記、經理接待日”如期進行。分公司領導班子走進綜合辦公室與職工面對面交流。本次接待日聚焦后勤服務、廠區環境、辦公保障、安全管理等基層日常細微工作，精準梳理管理堵點、補齊工作短板，為今冬供暖備戰夯實基礎、凝聚合力。
座談中，大家結合日常辦公、廠區運維和崗位工作實際，主動建言獻策，逐項梳理各類細節問題、明確整改舉措。針對大家提出較多的食堂問題，明確要繼續抓好衛生管控，定期更新菜品、豐富口味，實實在在改善就餐體驗；廠區果樹蟲害反復，接下來會盡快選好適配藥劑開展治；同時轉變管理思路，破除“被動迎檢、滯后整改”的固有模式，細化各崗位、各片區管護責任，落實常態化自主巡查，讓廠區環境衛生、綠化管護常態長效；針對辦公基礎保障薄弱問題，公司將全面摸排梳理辦公網絡線路，厘清線路及接口歸屬、壓實管理責任，徹底整治線路混亂問題，保障日常辦公和業務工作平穩有序推進。
細微之處見管理，點滴實干護民生。下一步，三合村分公司將持續用好“書記、經理接待日”這一溝通機制，堅持從一線聲音里找方向、從具體問題里抓落實，以更扎實的內部管理、更務實的作風，筑牢供熱民生保障根基，用實實在在的行動守護轄區群眾溫暖過冬。
