為全面壓實基層黨建工作責任，精準檢視黨建工作成效與短板，助推基層黨組織標準化、規(guī)范化建設提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領集團高質(zhì)量發(fā)展。6月23日至25日，集團黨委辦公室聯(lián)合紀檢監(jiān)察室對集團2個二級黨委、7個黨總支、29個黨支部組織開展2026年上半年基層黨建工作專項督導考核。本次考核創(chuàng)新打造現(xiàn)場觀摩學習、先進經(jīng)驗分享、臺賬資料核查三位一體考評模式，做到督導檢驗、交流互鑒、整改提升統(tǒng)籌推進。
聚焦實地觀摩，直觀檢驗黨建經(jīng)營融合成效
考核組組織各參評支部前往長輸供熱公司、燃氣熱力公司、城發(fā)三合村分公司生產(chǎn)一線，實地察看各單位創(chuàng)新工作室陣地建設、人才梯隊培育、技術課題攻關、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等開展情況，詳細了解了黨員骨干扎根崗位攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的務實舉措，實地核驗黨建在技術革新、降本控耗、人才培育等領域的引領實效?？陀^考量基層黨組織在安全生產(chǎn)運營、民生服務提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、一線陣地筑牢等方面履職成效，精準查擺黨建業(yè)務融合、活動載體、工作舉措等方面的短板，引導各支部對標標桿、認清差距，明晰后續(xù)提升路徑。
開展交流研討，互通借鑒優(yōu)質(zhì)實踐經(jīng)驗
隨后，組織開展黨建工作經(jīng)驗交流座談會。會上，集團優(yōu)秀基層黨支部代表進行交流發(fā)言，結(jié)合支部日常運轉(zhuǎn)實際，圍繞常態(tài)化理論學習、特色黨建品牌培育、黨員日常教育管理、黨建賦能生產(chǎn)運營、主題黨日創(chuàng)新策劃等重點工作，分享工作思路、特色做法與實踐成果。參會各支部認真聆聽學習、深入交流探討，圍繞黨務工作中的難點堵點交換思路、互通辦法，搭建起互學互幫、同向提升的交流平臺，為各基層支部拓寬工作思路、優(yōu)化黨建工作模式提供實踐參考。
從嚴核驗臺賬，精細把控各項工作細節(jié)
考核組嚴格對照《城市燃熱集團黨的建設工作考核指標評價細則（試行）》，逐一審閱各支部上半年百余套黨建臺賬資料。重點核查第一議題落實、“三會一課”、主題黨日、鑄牢中華民族共同體意識、樹立和踐行正確政績觀學習教育、組織生活會、談心談話、黨員發(fā)展流程、黨費收繳管理、意識形態(tài)管理、黨風廉政建設、統(tǒng)戰(zhàn)及群團工作等臺賬記錄與歸檔材料。全程錨定問題導向，逐項對標核對、逐條審閱研判，全面掌握基層黨建整體工作現(xiàn)狀，梳理薄弱環(huán)節(jié)，形成問題清單。
本次上半年黨建督導考核，跳出以往只看黨建陣地、翻閱黨務材料的傳統(tǒng)考核思維，落地推行“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”一體化考評方式，既是一次年中全方位工作盤點，也是一次靶向性黨務業(yè)務賦能。下一步，集團黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室將以本次督導考核為抓手，落實以考促改、以學促進、以干促效的工作思路，推廣基層支部成熟亮點做法，不斷深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，補齊基層黨建弱項短板，穩(wěn)固筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，推動全集團黨建工作整體提檔升級，為集團高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實組織保障。
