為深入落實國企改革深化提升行動要求，夯實集團(tuán)合規(guī)管理體系基礎(chǔ)，提升一線合規(guī)專員履職能力，8月26日，集團(tuán)法務(wù)管理中心組織開展合規(guī)政策解讀專題培訓(xùn)，培訓(xùn)邀請北京德和衡（呼和浩特）律師事務(wù)所張楠律師授課。集團(tuán)各部門、各子公司合規(guī)專員參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)張楠律師以“合規(guī)政策解讀——國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)與合規(guī)專員履職實務(wù)”為主題，系統(tǒng)梳理了合規(guī)管理政策演進(jìn)脈絡(luò)，從2018年中央企業(yè)合規(guī)管理指引，到2022年《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（國資委令第42號）正式施行，再到2026年《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法》（國資委令第46號）落地，清晰呈現(xiàn)了合規(guī)制度從指引性文件升級為剛性規(guī)章、追責(zé)與免責(zé)閉環(huán)完善的監(jiān)管趨勢；解讀了穿透式監(jiān)管、合規(guī)管理有效性評價常態(tài)化的新形勢，明確地方國企需落實央地兩級疊加的合規(guī)要求；針對燃?xì)饨?jīng)營許可與安全供氣、供熱質(zhì)量與價格合規(guī)、工程采購程序紅線、數(shù)據(jù)與個人信息保護(hù)四大高風(fēng)險領(lǐng)域，逐項列明合規(guī)要點與違法后果；結(jié)合集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)實際，講解了合規(guī)委員會職能定位、合規(guī)專員雙線報告機(jī)制、法律合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險“四位一體”協(xié)同模式等內(nèi)容，明確合規(guī)專員“識別風(fēng)險、初審把關(guān)、報告留痕”三大核心職責(zé)；配套介紹合規(guī)風(fēng)險清單、審查要點表、標(biāo)準(zhǔn)化臺賬等實操工具，解讀違規(guī)追責(zé)重點情形與盡職免責(zé)規(guī)則，為基層合規(guī)人員劃出履職邊界、提供落地抓手。
本次培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)對接基層履職需求，兼具政策權(quán)威性與實操指導(dǎo)性，進(jìn)一步強(qiáng)化了參訓(xùn)人員“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”的責(zé)任意識。下一步，集團(tuán)法務(wù)管理中心將持續(xù)深化合規(guī)管理實效，以合規(guī)管理有效性評價為牽引，不斷夯實第一道防線，推動合規(guī)要求深度融入經(jīng)營全流程，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
